Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Човешки Ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Човешки Ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи всички аспекти на управлението на човешките ресурси в организацията. Като Мениджър Човешки Ресурси, вие ще бъдете отговорни за разработването и прилагането на HR стратегии и инициативи, които са съобразени с цялостната бизнес стратегия на компанията. Вашата роля ще включва управление на процесите по подбор, обучение и развитие на персонала, както и изграждане на позитивна работна среда, която насърчава висока мотивация и ангажираност на служителите. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководния екип за идентифициране на нуждите от персонал, оптимизиране на процесите по подбор и въвеждане на нови служители. Освен това ще отговаряте за администрирането на трудовите договори, спазването на трудовото законодателство и политиките на компанията. Ще имате ключова роля в управлението на възнагражденията и придобивките, както и в разрешаването на конфликти и изграждането на ефективна комуникация между служителите и ръководството. Вашите задължения ще включват и анализ на HR данни, изготвяне на отчети и предложения за подобряване на процесите. Идеалният кандидат притежава отлични комуникационни и организационни умения, опит в областта на човешките ресурси и способност да работи в динамична среда. Ако сте мотивирани да допринесете за развитието на нашия екип и да изградите силна HR функция, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и политики
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал
- Организиране и провеждане на обучения и програми за развитие
- Администриране на трудови договори и документация
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство
- Управление на възнаграждения, бонуси и придобивки
- Разрешаване на конфликти и подпомагане на служителите
- Изготвяне на HR отчети и анализи
- Поддържане на ефективна вътрешна комуникация
- Съдействие при изграждане на корпоративна култура
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, управление или сходна специалност
- Минимум 3 години опит на подобна позиция
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Задълбочени познания по трудово законодателство
- Опит с HR софтуер и системи
- Умения за работа в екип и лидерство
- Организираност и внимание към детайла
- Аналитично мислене и способност за вземане на решения
- Гъвкавост и адаптивност към промени
- Владеене на английски език е предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Какви HR стратегии сте прилагали досега?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви методи използвате за подбор на персонал?
- Какви са вашите силни страни като лидер?
- Как поддържате мотивацията на служителите?
- Какви HR софтуерни системи познавате?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какви мерки предприемате за спазване на трудовото законодателство?
- Какви са вашите дългосрочни професионални цели?
